第78回 提升为管理人员 (第4/4页)

强当厂长助理，是厂长的女儿罗咏荷提出来的。她告诉父亲，强哥在设计部办公室，经常受到外界的干扰，刘能经理经常借故指派他干这干那，有些事本来是设计部办公室小敏干的，刘能也要叫强哥干，把强哥当作打杂的工人。在刘能的眼里强哥根本不懂设计，不配到设计部里来。

    自从奋强搬到设计部之后，罗咏荷也爱到他的办公室里来，对刘能所做的一切，感觉刘能是在嫉妒奋强，不想要奋强超过他，所以罗咏荷多了一个心眼，违反了工厂里的规定，绕过刘能审核这一关，把奋强设计的图纸直接拿到父亲那里审查后，然后安排组合家具车间生产。

    通过奋强新颖的组合家具设计和销售，东莞家具厂又创造了组合家具销售的奇迹，他们的产品供不应求，老板罗耀祥看到了华奋强的潜质，这种潜质是一般人所不具备的。他也看到了他的女儿已经开始喜欢上这位小伙子了。于是当女儿提出将华奋强提升为厂长助理，并把他的办公室搬到六楼上，他满口答应了，这样奋强又从一个设计人员提升为管理人员。

    提升为管理人员的奋强，仍旧每天深入车间，和工人们一起研究解决生产中遇到的各种问题，有时还和工人们一道cao作生产机器，生产家具。

    由于前一段时间奋强为了他设计的组合家具的生产，泡在组合家具生产车间近半个月，除了吃饭与小师妹闲聊几句外，基本没去实木沙发车间，搞得连师父都有意见了。等到他设计的第一套组合家具出来之后，并深受欢迎时，奋强才松了一口气。下一步，他准备到实木沙发车间和师傅一起研究龙头沙发的生产。