第一则故事《我只处理我的课题》1-1 (第4/4页)

险、稳定团队情绪——以及同事的课题——适应工作压力、完成份内任务，都揽到自己身上了。」谘商师温和地指出。「若晴，我们上次谈到的课题分离，还记得吗？情绪，是别人的责任，不是你的功课。你可以选择专业地完成你份内的工作，但无需为他人的情绪和失职负责。」

    「可是，如果我不做，事情就会变糟啊！」林若晴忍不住反驳，这是她内心最深的恐惧。

    「事情变糟，是谁需要面对的後果？是你，还是你的主管？还是整个团队各自该承担的部分？」谘商师轻声反问。「把别人的课题还给他们，或许，才是让他们成长的开始。而你，才能空出手，处理真正属於你的课题——例如，好好睡一觉。」

    谘商师的话语像一颗投入心湖的石子。林若晴结束通话後，看着办公室窗外明亮的yAn光，再回头看看萤幕上混乱的专案档案，以及团队成员们依旧有些萎靡的神sE。

    她默默地打开一个新的记事本档案，敲下了标题：

    【我的课题vs不是我的课题】

    在左边，她写下：确保产品逻辑正确、协调开发资源、按时交付我负责的部份??

    在右边，她迟疑地写下：主管陈泰明的情绪、张雅婷的抗压X、团队整T的士气??

    写完後，她看着右边那长长的列表，突然觉得有些荒谬。原来自己一直以来，都在不自觉地试图完成一份永远也写不完的、属於别人的考卷。

    她阖上记事本，深深x1了一口气。改变的念头，如同潜藏在冰层下的种子，开始悄然萌发。而她知道，第一个风暴，往往来自於你不再愿意当那个永远的救火队。